Универсальная формула заполучить агента и роли - Терпение, Работа и здоровая Самокритичность имени "а надо лучше", плюс настойчивость.

1. Играйте хорошо - вам нужно принять не только мозгом, а всем естеством, что на каждом спектакле, отрывке, при каждом вашем появлении на сцене есть микроскопический шанс, что вас заметят. Постоянные репетиции и "работа над собой" (как ни странно актёры много об этом говорят, но вне стен института делают ОЧЕНЬ редко).
Забудьте слово "талант", вы не имеете права применять его по отношению к себе, это слово для зрителя, а вы должны пропускать его мимо ушей. Выучите "РАБОТА". Вся ваша дальнейшая жизнь должна быть подчинена Ремеслу актёра - даже сон, а тем более еда это часть вашей работы. Ложиться по часам, блюсти диету, спорт (для каждого амплуа свой), сценическая практика (поэтому после института обязательно поступите в театр, хоть подмосковный) и книги (лучший тренинг души), смотрите спектакли (это позволит нахватать чужих штампов и пристроек)
2. Отчаяние и ощущение безысходности будет возникать постоянно (опять же работа хорошее лекарство от этого). Энтони Хопкинс успел заработать алкоголизм и вылечиться от него прежде чем стал по настоящему востребованным актёром в 50 лет. Если вы работаете, то время проведённое в невостребованности не пройдёт зря (вы же сможете стать ещё лучше)
3.Если вы работаете, то вам становится нужен агент или у вас наступит полное отсутствие личной жизни.
Маленькое пояснение: Агенты работают двумя способами либо как база информации ("Картотечные агентства") либо индивидуально (бегают, предлагают, упрашивают)
В первом случае - легче попасть, но вероятность что "работодатель" заметит именно вас меньше. Это как в большом хозяйственном магазине где вы, к примеру, кружка с котёнком, рядом с вами ещё сотня таких же кружек, но с другим рисунком. Покупателю (если ему на этот раз понадобилась кружка) придётся перебрать всех и выбрать, но он может выбрать другую, даже не дойдя до вас, или пропустить вас в этом потоке, или не разглядеть чем вы отличаетесь от других. Тут многое зависит от везенья.
Агенту не важно возьмут вас или другую - главное чтоб кого-то и побольше, можно много и на мелкие роли (это проще чем убеждать, чтоб одну взяли на главную)
Во втором - попасть в агентство сложнее и шансы на кастинг и заметную роль становятся больше, но и вылететь легче, и ответственности больше, да и зависимость от агента возрастает . Агент старается пробить вас именно на главные роли (они лучше оплачиваются), ему выгоднее чтоб как можно больше режиссеров заметило вас и запомнило, чтоб гонорар у вас был побольше и снимались вы бесперебойно (это бывает очень редко). Но у любого работающего агента всё равно пара десятков актёров (это не 7000 как в картотеке, но всё же) и он может вас взять как бы на будущее, присмотреться (кушать не просит - чего б не взять), а плотно заниматься другими актёрами (уже раскрученными), с вами, как с не очень востребованной, работать в "пол ноги" или просто ждать, будут ли вас брать за внешность. Если вы не сможете получить роль в течении года с вами скорее всего расстанутся (бывали случаи когда агенты терпели три года)

Вам ведь нужны роли, а не сами агенты. Соответственно два разных подхода:
С "Картотечниками" вы должны сами себе стать агентом.
I. Встаньте в как можно большее число агентств. В большинстве это бесплатно, кроме "агентства Алефтины" (бывший актёрский отдел студии Горького) и "Ленфильм" (актёрский отдел Ленфильма(для Питерцев и иногородних цена разная). ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ АГЕНТСТВА ГДЕ ПОСТАНОВКА ПЛАТНАЯ - НЕРАБОТАЮТ (по крайней мере я не заметил за ними работы)
II. Постоянно напоминайте им всем о своём существовании (минимум раз в месяц, а с января по сентябрь раз в три недели) - для этого вам нужены поводы (иначе это будет раздражающий нудёж "что ж у меня нет работы"): новые фотографии (делать раз в пол года), спектакли (не пришли - отлично есть ещё один шанс напомнить о себе), поздравления с праздниками и днём рождения вашего личного менеджера и ни в коем случае не ляпните в этот момент что-нибудь о работе, а то вас начнут презирать
III. Рано или поздно свои права на долю в проекте могут заявить сразу несколько агентств. Вам придётся заплатить им всем (лучше иметь 50% от зарплаты, чем не иметь зарплаты вовсе)
С "Индивидуальными" несколько иначе - вам нужно постоянно поддерживать в нём уверенность, что вас обязательно полюбят
Чтоб заполучить "Индивидуальщика" - самый лучший способ доказать, что вы востребованы (получить главную роль в полном метре), но в нынешних условиях, без агента это маловероятно (но всё бывает). Если вы не можете похвастаться "уровнем востребованности" - придётся поразить умением работать. В Москве около 20 приличных (работающих) индивидуальных агентов. На студентов смотрят далеко не все. Вам нужны либо самые "Крутые", либо самые "Голодные". Первым больше доверяют, вторые много уговаривают
Из смотрящих студентов "крутых" - наикрутейшие Ира Васина и Лена Брагина. Они конечно могут и послать вас подальше, им редко нужны актёры, но в очень редких случаях, при наличии времени (Зимой - мало запусков и съёмок) они могут посмотреть и вас в выпускном спектакле (не более одного раза)
"Голодных" можно узнать по возрасту им до 35 (мужчинам до 30) - они амбициозны, хотят пробиться, могут хотеть вырастить звезду с нуля, у них есть на это силы. Они могут придти и на показы самостоятельных отрывков
Телефоны почти всех агентов есть в Интернете. Вам нужно ненавязчиво, без подхалимства и наглости (в спокойно деловой форме) пригласить их на спектакль (или отрывки), обязательно напомнить об этом (просто, за пару дней до спектакля, уточните придут ли они). Вам останеться только достучаться до них: вызвать своей игрой эмоцию или доказать что ваши внешние данные будут пользоваться спросом
Работать с ними сложнее, ведь вы работаете с конкретным человеком, а не со множеством агентств - потеря агента (кстати как и смена, но на время) резко уменьшит ваши шансы на кастинг.
I. Вам постоянно нужно поддерживать огонь в агенте. Она должна видеть, что вы работаете как лошадь, постоянно улучшаетесь, ну и к тому же с вами интересно общаться (ЧИТАЙТЕ КНИЖКИ!!!).
II. Постоянно доказывайте, что вы хорошо играете и это не предел.
III. После общения с вами, режисёр должен хотеть вас вызвать на пробы, а после проб взять на роль (это отдельная история).
IV. Вы должны играть по правилу стихотворения "Я свою сестрёнку Лиду никому не дам в обиду, очень я её люблю, ну а если нужно будет я и сам её побью". На площадке часто заходит спор между актёрами у кого агент хуже: вы должны не позволить ругать вашего агента и оставить впечатление, что у вас хоть и плохенький агент, но вам терпимо. Рано или поздно, окольными путями, агент узнает, что вы его защищаете на площадке, а у других актёров не возникнет желание заполучить вашего агента.
V. Расставаться вам нужно по заранее оговорённым агентом правилам, чётко сформулировав, почему вы с ней расстаетесь и если она не может защититься только тогда мягко, дав ей настоящий шанс вас удержать уходите к другому агенту (нагадить оскорблённый агент может лучше чем ищет работу)